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据河南工人日报消息，4月12日，河南省首家职工高品质生活理论研究和实践中心在濮阳市揭牌。在当日举行的揭牌仪式上，濮阳市总工会发布全省首个《职工高品质生活理论研究和实践体验试点工作实施意见》（以下简称《意见》），开启濮阳职工群众高品质生活新篇章。

新成立的高品质生活理论研究和实践中心，是濮阳市总工会推动工会服务职工再次转型升级的重要举措。该中心依托工会帮扶中心、工人文化宫、基层工会职能，积极探索技能培训、文体活动、困难帮扶等多层次、多领域工会服务职工项目供给，让发展成果更多惠及广大职工。

出台《意见》，则是积极探索创新精准性、生活性服务职工体系新业态、新模式、新机制。

在打造服务职工综合体方面，《意见》显示，濮阳工会在进一步做大做强职工书屋品牌、盘活体育阵地功能基础上，将这项工作再作调整，在条件允许的情况下，或延长或免费职工服务场所的开放时间，适时启动职工赛事活动，并对接健身健美协会等有关机构，优选大型社会健身场馆，采取工会补贴、购买社会服务、社会提供公益服务相结合的方式，区分时段、低价惠民或联合免费向机关企事业单位职工、新业态职工等群体开放，形成职工健身网络。除此之外，濮阳市工会还整合了一批有职工口碑的社会资源形成“服务职工基地”，以项目运作的方式，从“定菜单”向职工“点菜”、社会资源“做菜”转变。实现零距离、多渠道、精准化供给资源与需求对接共享，满足不同职工家庭多样化需求。

在丰富工会文化活动方面，《意见》规定，各级工会要在文化活动进基层、实用技能培训、“周末佳片有约免费观影”、职工书画展、组建合唱团舞蹈团等业余团体这5项职工广泛认可的服务项目上再作创新，通过常态化推动、激发职工热爱文化艺术内在动力等方式，进一步扩大工会文化活动的覆盖度和职工群众的参与面。

引导企业提升职工生活品质方面，《意见》要求试点企业（含工业园区）在具有职工广泛认可的服务项目上作创新，包括：改善职工工作条件和后勤生活待遇，鼓励设立暑期、课后子女托管班；健全完善职工困难帮扶机制，设立专项公益基金，及时开展送温暖；依法保障职工享受福利待遇，落实带薪年休假待遇，建立和完善职工疗休养制度；建立职工健康服务体系，组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动；制定异地工作、两地分居职工关爱机制，策划职工可参与、公众可感知、品牌可累积的公益项目等。

《意见》还规定，市总工会将通过整合各类社会力量，搭建出濮阳特色的“五个一批”。这“五个一批”即组织一批在社会救助、公益慈善、社会工作等领域有较强的理论水平、研究能力、实践经验的专家学者开展服务职工理论研究；联系一批在上述领域有相关资质、承担过相关项目的专业智库、研究机构开展服务职工项目设计和业务流程研究；发现一批在服务职工项目设计、信息化智能化建设方面有相关经验和能力的技术支持机构，提供相应技术支持；发动一批关注帮扶服务职工领域的公益组织、慈善机构，对接职工多样化需求，开展帮扶服务职工项目；联络一批关注服务职工、关注工会工作的新闻媒体，扩大服务职工工作社会影响力。

此外，该《意见》还将新就业形态单独列为重点，提出要通过完善工会常态化送温暖机制，建立新就业形态劳动者服务综合体等让新业态劳动者入会不后悔，工作生活更有保障。（河南工人日报记者 张潇予）

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