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在最新一期“养老九问”论坛上，上海城建职业学院健康与社会关怀学院院长杨蕾在主旨发言中介绍说，学院“智慧健康养老管理与服务专业”已经开办了5年，招生形势逐年向好，今年报考人数相比第一年招生时翻了几番，招录比达到了3:1。

上海城建职业学院是上海比较早探索养老服务人才培养的高职院校之一，担负养老人才培养的重任，致力于构建纵向有递进、横向有交叉的养老服务生态群。纵向上通过与中职、本科院校合作贯通、继续教育学分互认，让年轻人看到这个产业的人才需求状况，看到个人在这个产业中能发挥作用，他的职业规划路径就有了。

横向上，则构建跨学院、跨专业，内外交互的养老专业生态群。

这个生态群的内圈聚焦服务 ，核心是以养老服务技能为支撑，结合老年护理、社会工作、健康管理、智慧健康养老服务管理等系列的专业，形成内圈生态群。外圈包括适老化改造设计装修、物业家养老居家社区的养老模式、智慧化养老平台产品的研发、旅居养老、老年公寓这些新业态的出现，通过更加多的专业，如建筑设计、物业管理、酒店管理、人工智能等，形成一个大的圈。

据介绍，上海城建职业学院在养老服务人才培养方面，形成了两大特色。一是人才的引进端，与行业企业联合招生，创新招生模式。“强扭的瓜不甜。年轻人加入养老服务行业队伍中来，他们内在要能接受或热爱，有尊老爱老的品质，主动报考我们的专业。”杨蕾介绍说，学院采用文化素质加职业技能和职业素养三方面的综合评价体系进行招生。今年的报考学生人数比第一届招生时翻了几番。录取率在3:1。二是突出行政校企的联动，共建课程体系，共建文化育人的场所，传导孝善文化，打造文化自信、职业自信，同时也希望争取更多的政府支持，“这些对吸纳年轻人进入养老服务行业都有帮助。”

通过近几年的努力，上海城建职业学院在养老人才培养方面取得了一些成果，比如学生在全国技能大赛上取得了成绩，不断向行业企业输送人才，师资也得到提升，社会服务能力增强。近五年来，学院养老服务类学生获得各级各类技能赛奖项呈现飞跃式增长，获奖数量翻8倍。学生获取各级各类创新创业、社会实践调研类奖项20余项，师生社会服务能力显著提升。健康养老服务教师教学团队荣获上海市教学团队、上海市创新教学团队、上海市三八红旗集体等称号。

“位于产业链中游的机构、社区、居家养老，需要庞大的养老服务人才来供给行业的高质量发展，仅靠单一专业单枪匹马地培养人才，无论在量还是质上都远远达不到，需要搭建平台，集群化发展支撑人才需求。”杨蕾表示，更多的年轻人加入，这个行业才有希望，学院希望今后进一步和行政校企紧密联合，搭建一个更加完善的养老人才培养生态环境和平台，通过共建共享来推动平台的建设，来吸引更多的年轻人能够进入到这样的平台中。

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